Lebih dari satu dari enam orang muda telah berhenti bekerja sejak timbulnya pandemi COVID-19 sementara mereka yang tetap bekerja telah melihat jam kerja mereka berkurang 23 persen, menurut Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), yang baru-baru ini mengatakan substansial dan peningkatan pesat dalam pengangguran kaum muda yang terlihat sejak Februari lebih banyak memengaruhi wanita daripada pria.
Menurut 'Pemantau ILO: COVID-19 dan dunia kerja: edisi ke-4', pandemi ini tidak hanya menghancurkan pekerjaan kaum muda, itu juga mengganggu pendidikan dan pelatihan, dan menempatkan hambatan besar dalam cara mereka yang ingin masuk pasar tenaga kerja atau berpindah antar pekerjaan.
Dengan 13,6 persen, tingkat pengangguran kaum muda pada 2019 sudah lebih tinggi daripada kelompok lain mana pun. Ada sekitar 267 juta anak muda yang tidak memiliki pekerjaan, pendidikan atau pelatihan (NEET) di seluruh dunia. Mereka yang berusia 15-24 tahun yang dipekerjakan juga lebih cenderung dalam bentuk pekerjaan yang membuat mereka rentan, seperti pekerjaan bergaji rendah, pekerjaan sektor informal, atau sebagai pekerja migran, kata ILO dalam siaran pers.
“Krisis ekonomi COVID-19 menghantam kaum muda - terutama perempuan - lebih keras dan lebih cepat daripada kelompok lain mana pun. Jika kita tidak mengambil tindakan yang signifikan dan segera untuk memperbaiki situasi mereka, warisan virus bisa bersama kita selama beberapa dekade. Jika bakat dan energi mereka dipagari oleh kurangnya kesempatan atau keterampilan, hal itu akan merusak semua masa depan kita dan membuatnya jauh lebih sulit untuk membangun kembali ekonomi pasca COVID yang lebih baik, ”kata Direktur Jenderal ILO, Guy Ryder.
Dokumen tersebut menyerukan tanggapan kebijakan yang mendesak, berskala besar, dan bertarget untuk mendukung kaum muda, termasuk pekerjaan yang luas atau program jaminan pelatihan di negara-negara maju, dan program padat karya dan jaminan di ekonomi berpenghasilan rendah dan menengah.
Monitor edisi ke-4 mengatakan pengujian dan penelusuran infeksi COVID-19 yang ketat, “sangat terkait dengan gangguan pasar tenaga kerja yang lebih rendah…. [dan] gangguan sosial yang jauh lebih kecil daripada tindakan pengurungan dan penguncian. ”
Di negara-negara dengan pengujian dan penelusuran yang kuat, rata-rata penurunan jam kerja berkurang sebanyak 50 persen. Ada tiga alasan untuk ini: pengujian dan penelusuran mengurangi ketergantungan pada tindakan pengurungan yang ketat; mempromosikan kepercayaan publik dan mendorong konsumsi dan mendukung pekerjaan; dan membantu meminimalkan gangguan operasional di tempat kerja, siaran pers mengatakan.
Monitor juga memperbarui estimasi penurunan jam kerja pada kuartal pertama (Q1) dan kedua (Q2) tahun 2020, dibandingkan dengan kuartal keempat tahun 2019. Diperkirakan 4,8 persen jam kerja hilang selama Q1 2020 (setara) untuk sekitar 135 juta pekerjaan penuh waktu, dengan asumsi 48 jam seminggu kerja).
